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用人政策
1、錄取前要進行體檢,對于不符合體檢結(jié)果要求的不予錄用;
2、試用期六個月,見習期一年(包含試用期);每月工作滿26天為全勤。
3、工資待遇:試用期工資:5000元/月,試用期后工資根據(jù)個人工作水平按照班組工資系數(shù)發(fā)放;試用期后員工實行綜合工資制,具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入,定崗后全勤月綜合工資不低于試用期工資。
4、社會保險及其他福利待遇:見習期結(jié)束,公司根據(jù)考核情況,對于考核合格人員給予辦理基本社會保險金(五險),并為其購買意外傷害保險,并享受公司其他的福利待遇。
5、公司統(tǒng)一安排住宿。
6、新員工進公司后,公司將統(tǒng)一組織安排入職前培訓。

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